随着社会的发展和变迁，我国对于婚丧假的规定也在不断更新。2021年，新的婚丧假规定正式实施，为广大家庭提供了更多的便利。以下，我们就来详细了解一下2021年婚丧假的新规定。

一、婚假规定

1.新规定明确了婚假时长。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工婚假假期为3天。

2.新规定扩大了婚假适用范围。除了法定婚假，还可以根据实际情况给予婚假延长期。

3.新规定明确了婚假计算方式。婚假可在法定婚假的基础上，根据单位实际情况进行累加。

二、丧假规定

1.新规定明确了丧假时长。职工直系亲属**时，可享受丧假，丧假期限为3天。

2.新规定扩大了丧假适用范围。丧假不仅适用于职工直系亲属，还包括其他有特定关系的亲属。

3.新规定明确了丧假计算方式。丧假可在法定丧假的基础上，根据单位实际情况进行累加。

三、产假规定

1.新规定明确了产假时长。女职工产假为98天，其中产前可以休假15天。

2.新规定扩大了产假适用范围。对于符合计划生育政策生育的职工，可享受产假延长期。

3.新规定明确了产假计算方式。产假可在法定产假的基础上，根据单位实际情况进行累加。

四、陪产假规定

1.新规定明确了陪产假时长。符合法律、法规规定生育条件的男职工，可以享受陪产假。

2.新规定扩大了陪产假适用范围。陪产假不仅适用于一胎生育，也适用于二胎及以上生育。

3.新规定明确了陪产假计算方式。陪产假可在法定陪产假的基础上，根据单位实际情况进行累加。

2021年婚丧假新规定的实施，为广大家庭带来了更多便利。在实际操作中，各单位应根据自身实际情况，结合新规定，合理调整婚丧假政策，为职工提供更好的**保障。