在职场生活中，劳动合同是维护双方权益的重要法律文件。当合同到期或者双方有其他原因需要解除合一份规范、合法的解除劳动合同协议书就显得尤为重要。**将为您详细解析解除劳动合同协议书的样本及注意事项，帮助您顺利解除劳动合同。

一、解除劳动合同协议书样本

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲方与乙方于__年__月__日签订的劳动合同，合同编号为__，现因__原因，双方经协商一致，同意解除劳动合同。经双方友好协商，达成以下协议：

1.解除劳动合同日期：__年__月__日。

2.乙方在解除劳动合同前应完成的工作：

（1）乙方应按照甲方要求完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。

（2）乙方应遵守甲方保密规定，不得泄露公司机密。

3.甲方应支付乙方以下费用：

（1）工资：甲方应支付乙方自__年__月__日至__年__月__日的工资。

（2）经济补偿：根据《劳动合同法》规定，甲方应支付乙方经济补偿金。

4.双方应履行以下义务：

（1）甲方应在协议签订后__个工作日内支付乙方经济补偿金。

（2）乙方应在收到经济补偿金后__个工作日内办理离职手续。

5.协议生效及争议解决：

（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（2）如双方对本协议的执行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、注意事项

1.协议内容要明确、具体，避免出现模糊不清的条款。

2.协议内容应符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

3.协议签订前，双方应充分了解对方的权益和义务。

4.协议签订后，双方应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除协议。

5.在签订协议时，如遇特殊情况，双方应协商解决，必要时可寻求法律援助。

解除劳动合同协议书是维护双方权益的重要文件。在签订协议时，双方应谨慎对待，确保协议内容合法、合规，避免日后产生纠纷。希望**能对您有所帮助。