在当今社会，廉政建设是党和政府工作的重中之重。作为分管领导，廉政谈话是加强党风廉政建设的重要环节。**将围绕“分管领导廉政谈话记录”这一问题，从谈话的目的、内容、方式和效果等方面进行深入探讨，旨在为读者提供一份实用指南。

一、廉政谈话的目的

1.提高领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

2.促进领导干部严守党纪国法，确保权力正确行使。

3.强化领导干部的责任担当，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

二、廉政谈话的内容

1.党风廉政建设的形势和任务。

2.领导干部在廉洁自律方面的具体要求。

3.党纪国法的相关规定和典型案例。

4.领导干部在履行职责过程中可能遇到的廉政风险点及防范措施。

三、廉政谈话的方式

1.集中谈话：针对全体领导干部，进行集体廉政谈话。

2.个别谈话：针对个别领导干部，进行个别廉政谈话。

3.案例分析：通过分析典型案例，警示领导干部严守纪律规矩。

四、廉政谈话的效果

1.提高领导干部的廉政意识，增强廉洁自律的自觉性。

2.促进领导干部依法行政，提高工作效率。

3.强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

五、廉政谈话的注意事项

1.谈话内容要贴近实际，具有针对性。

2.谈话方式要灵活多样，注重互动交流。

3.谈话氛围要严肃认真，确保谈话效果。

分管领导廉政谈话是加强党风廉政建设的重要手段，通过谈话，可以进一步提高领导干部的廉政意识，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。在实际工作中，我们要充分认识廉政谈话的重要性，不断创新谈话方式，确保谈话取得实效。