干部人事档案整理，是确保人事工作规范、高效进行的基础。一份完整、准确的干部人事档案，对于个人职业发展、单位人事管理都至关重要。**将从以下几个方面，为大家详细解析干部人事档案整理的细则。

一、档案整理的重要性

1.保障人事信息准确性

2.为干部选拔任用提供依据

3.有助于提高人事管理水平

二、档案整理的基本原则

1.实事求是

2.规范化

3.保密性

4.系统性

三、档案整理的基本流程

1.档案收集

2.档案鉴定

3.档案整理

4.档案归档

5.档案保管

四、档案收集

1.收集范围：个人基本信息、学历、工作经历、奖惩情况等 2.收集方式：查阅、复制、扫描等

五、档案鉴定

1.鉴定标准：真实性、准确性、完整性 2.鉴定程序：逐件审查、逐项核对、逐级上报

六、档案整理

1.分类：按照档案内容、性质、时间等分类

2.编号：采用统一编号规则，便于查找和管理

3.撰写：准确、规范、简洁地记录档案内容

4.格式：按照国家档案管理部门的要求，统一档案格式

七、档案归档

1.归档时间：档案整理完成后，及时归档 2.归档要求：保持档案的完整性和系统性

八、档案保管

1.保管地点：按照国家档案管理部门的要求，确定档案保管地点

2.保管条件：保证档案的整洁、安全、防潮、防霉

3.保管期限：根据档案性质，确定档案保管期限

九、档案利用

1.利用范围：为干部选拔任用、考核、培训等提供依据 2.利用程序：按照档案管理部门的规定，办理档案利用手续

十、档案信息化建设

1.建立档案数据库

2.实现档案电子化

3.提高档案管理效率

十一、档案整理注意事项

1.严格保密，防止档案泄露

2.注意档案的整洁和美观

3.定期对档案进行清理和整顿

干部人事档案整理是人事管理工作中不可或缺的一环。只有做好档案整理工作，才能为干部选拔任用、考核、培训等提供有力保障。希望通过**的详细介绍，能够帮助大家更好地理解和掌握干部人事档案整理的细则。