在开展党建工作时，发展对象考察意见是一项至关重要的工作。这不仅关系到党员队伍的素质，更关系到党的纯洁性和战斗力。以下将从几个方面来探讨如何撰写发展对象考察意见。

一、了解考察对象的基本情况

1.1深入了解考察对象的个人经历、家庭背景、工作表现等方面。

1.2通过查阅档案、谈话等方式，全面了解考察对象的政治表现。

二、**考察对象的入党动机

2.1分析考察对象加入党组织的初衷，是否具有为共产主义事业而奋斗的坚定信念。

2.2考察对象是否对党的理论和路线方针政策有深刻的理解，是否具备较强的党性修养。

三、**考察对象的思想政治觉悟

3.1考察对象是否能够正确理解和把握党的基本路线、基本纲领、基本经验。

3.2考察对象在工作和生活中是否能够坚定信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、**考察对象的工作、学习、生活表现

4.1考察对象在工作中是否积极进取，勇于担当，发挥党员先锋模范作用。

4.2考察对象在学习上是否勤奋刻苦，努力提高自身素质。

4.3考察对象在生活中是否遵纪守法，诚实守信，团结友爱。

五、**考察对象的群众基础

5.1考察对象在群众中是否具有较高威信，能够团结带领群众共同进步。

5.2考察对象是否关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。

六、**考察对象的党风廉政建设

6.1考察对象是否严格遵守党的纪律，廉洁自律。

6.2考察对象是否敢于同腐败现象作斗争，坚决维护党的形象。

七、**考察对象的个人品质

7.1考察对象是否诚实守信，襟怀坦白，襟怀磊落。

7.2考察对象是否具备良好的道德品质，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

八、**考察对象的团队协作能力

8.1考察对象是否具备较强的团队协作精神，能够与同事和谐相处。

8.2考察对象是否能够在团队中发挥积极作用，为团队的整体发展贡献力量。

九、**考察对象的创新能力

9.1考察对象是否具备较强的创新意识，能够提出新思路、新方法。

9.2考察对象是否能够在工作中勇于突破，推动事业发展。

十、**考察对象的应变能力

10.1考察对象是否具备较强的应变能力，能够在复杂情况下迅速作出正确判断。

10.2考察对象是否能够在压力面前保持冷静，应对突发事件。

十一、**考察对象的个人成长空间

11.1考察对象是否具备进一步发展的潜力，能够在党组织培养下不断成长。

11.2考察对象是否具备较高的综合素质，能够适应党的事业发展需要。

撰写发展对象考察意见时，要从多个方面全面了解考察对象，既要看到优点，也要看到不足。通过深入分析，为党组织提供客观、公正、全面的考察意见。