工会，作为职工利益的代表者，始终坚守在维护职工合法权益的第一线。**将从工会职责、具体措施、法律依据等方面，深入探讨工会如何确保职工权益不受侵害。

一、工会职责：坚守职工利益，维护合法权益

1.工会代表职工与雇主进行谈判，争取更好的工作条件；

2.依法组织职工参加劳动争议仲裁和诉讼；

3.维护职工劳动安全与健康；

4.促进职工技能培训与职业发展；

5.参与职工**事业，改善职工生活。

二、具体措施：多措并举，确保权益得到保障

1.加强法律宣传教育，提高职工维权意识；

2.建立健全职工诉求反映渠道，及时解决职工困难；

3.组织职工参与企业民主管理，监督企业执行国家劳动法规；

4.倡导企业落实社会责任，关心职工权益；

5.加强与政府、社会组织等各方协作，共同维护职工合法权益。

三、法律依据：依法维权，有法可依

1.《中华人民共和国工会法》规定，工会依法维护职工合法权益；

2.《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的基本权益；

3.《中华人民共和国劳动合同法》保障了劳动合同双方权益；

4.《中华人民共和国社会保险法》确保了职工享有社会保险待遇。

四、职工参与：提高职工素质，助力权益保障

1.鼓励职工积极参与工会活动，增强团结意识；

2.加强职工培训，提高职工素质和维权能力；

3.举办各类技能竞赛，激发职工学习热情，提高劳动生产率；

4.组织职工参加志愿服务活动，提升职工社会责任感。

维护职工合法权益是工会的重要职责。工会通过多种措施，确保职工权益得到保障，使职工在企业中享有平等、公正、公平的地位。让我们共同携手，共同推动我国职工权益事业的发展。