巡察整改情况汇报

近年来，随着国家对党风廉政建设和反腐败工作的不断加强，巡察工作成为发现和纠正问题的重要手段。**旨在通过对巡察整改情况的汇报，揭示问题、分析原因、提出措施，为今后改进工作提供参考。

二、巡察发现的主要问题

1.党风廉政建设方面：部分单位存在廉洁风险防控意识不强、廉洁自律意识淡薄等问题。

2.党建工作方面：个别党组织生活不严肃，党员参与度不高，党建工作与业务工作脱节。

3.党风廉政建设责任制落实方面：一些单位对党风廉政建设责任制落实不到位，存在责任不明确、压力传导不力等问题。

4.工作作风方面：个别单位存在形式主义、官僚主义现象，工作效率低下。

5.人力资源管理方面：部分单位存在任人唯亲、选拔任用不透明等问题。

三、问题产生的原因

1.党风廉政建设意识不强：一些党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，导致廉洁风险防控意识淡薄。

2.党建工作薄弱：个别党组织对党建工作重视不够，导致党建工作与业务工作脱节。

3.责任落实不到位：一些单位对党风廉政建设责任制落实不到位，导致责任不明确、压力传导不力。

4.工作作风问题：部分单位存在形式主义、官僚主义现象，导致工作效率低下。

5.人力资源管理不规范：部分单位在选拔任用、考核评价等方面存在不规范现象。

四、整改措施及成效

1.强化党风廉政建设意识：通过开展党风廉政建设教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。

2.加强党建工作：严肃党内政治生活，提高党员参与度，推动党建工作与业务工作深度融合。

3.落实党风廉政建设责任制：明确责任主体，强化压力传导，确保责任落实到位。

4.改进工作作风：加强作风建设，提高工作效率，杜绝形式主义、官僚主义现象。

5.规范人力资源管理：完善选拔任用、考核评价等制度，确保公平公正。

巡察整改工作是一项长期而艰巨的任务，通过本次巡察整改，我们深刻认识到自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我们将继续深化整改，强化责任担当，确保各项工作取得实效。也希望广大党员干部以此次巡察整改为契机，进一步加强自身建设，为推动单位发展贡献力量。