随着社会的发展和人们对于工作与生活平衡的重视，丧葬假的规定也在不断更新。以下，我将从最新规定出发，详细解读丧葬假的相关内容，帮助大家更好地了解这项**。

一、丧葬假时长

根据最新的规定，职工因直系亲属去世，可以享受3天的丧葬假。对于需要长途跋涉的情况，可以适当延长丧葬假。

二、适用范围

丧葬假适用于职工的直系亲属，包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹等。如果职工的配偶或子女去世，其配偶的父母、子女的父母也可以申请丧葬假。

三、请假流程

1.职工需在直系亲属去世后，向单位提出书面申请，并提供相关证明材料。

2.单位在接到申请后，需在3日内审核完毕，并给予批准。

3.职工在请假期间，应妥善安排工作，确保不影响单位正常运转。

四、工资待遇

职工在享受丧葬假期间，工资待遇按照正常工资发放。如有特殊情况，可由单位与职工协商解决。

五、特殊情况处理

1.职工在丧葬假期间，如遇特殊情况，如需参加丧葬仪式等，可适当延长假期。 2.职工在丧葬假期间，如需请假回家，可按照请假流程办理。

六、请假证明

职工在申请丧葬假时，需提供以下证明材料：

1.户口簿或身份证复印件；

2.**证明；

3.与逝者关系证明；

4.单位要求的其他相关材料。

七、请假期限

丧葬假自逝者去世之日起计算，最长不超过3天。

八、请假期间工作安排

职工在丧葬假期间，单位应妥善安排其工作，确保不影响单位正常运转。

九、请假期间的**待遇

职工在丧葬假期间，享有正常工资待遇，并享有单位提供的其他**。

十、请假期间的保险待遇

职工在丧葬假期间，社会保险待遇不变。

十一、请假期间的劳动关系

职工在丧葬假期间，劳动关系不变。

了解丧葬假最新规定，有助于职工在遭遇亲人去世时，能够顺利享受这项**。希望以上内容能对大家有所帮助。