在我国，法定丧假是指职工在直系亲属去世后，根据法律规定享有的假期。了解法定丧假亲属范围对于职工来说是至关重要的。**将为您详细解析法定丧假亲属范围的相关问题。

一、法定丧假亲属范围

1.配偶：无论婚否，配偶都属于法定丧假亲属范围。

2.父母：包括生父母、养父母，以及继父母。

3.子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。

4.兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹。

5.祖父母、外祖父母：包括生祖父母、养祖父母，以及有抚养关系的继祖父母、继外祖父母。

二、特殊情况

1.丧偶或离婚：丧偶或离婚后，如果与前配偶仍有抚养关系的子女、有抚养关系的继子女，依然属于法定丧假亲属范围。

2.收养：被收养人在法定丧假亲属范围内的亲属，也应按照法定丧假亲属范围执行。

3.有抚养关系的继父母：与继父母有抚养关系的继子女，也属于法定丧假亲属范围。

三、法定丧假时长

1.配偶、父母、子女：丧假时长为7天。

2.兄弟姐妹、祖父母、外祖父母：丧假时长为3天。

四、特殊情况

1.职工直系亲属去世后，如需前往外地奔丧，根据实际情况，单位可适当延长丧假。

2.职工因特殊情况无法休假的，单位应予以理解，并提供相应的帮助。

了解法定丧假亲属范围对于职工来说至关重要。通过**的解析，相信大家对法定丧假亲属范围有了更加清晰的认识。在实际工作中，遇到相关问题时，可根据上述内容进行操作，确保自身权益得到保障。